当一套方案制定了出来之后，李纲建议党组召开一次扩大会议，向大家征求意见，进行了规范化整理。这时高风仪副局长提出了一个疑问：“咱们局的职权范围是只能对科级以下的干部进行考核任免的，而副局长级别的干部都是要市局批准任免的。所以说这个方案吸能针对科级以下的干部适用。”

李纲说：“这个问题好办咱们可以把对每一名干部的考核成绩上报到市局，并且我们还可以附带上我们的处理意见。对于成绩表现特别差的干部我想市局也会尊重我们的意见的，必竟咱们是做具体工作的。”

这个方案就这样得到了全体干部的同意。有的干部认为这不过是做个样子给上级看的，到关键时刻，不一定就实打实地执行这个考核办法。所以有相当一部分人并没有把它当回事。郑森就是其中一个。

随后李纲就把这个考核办法上报到市局，并且很快就得到了批准，市局还决定以高成县地税局为试点，如果成功的话，将在全市税务系统实行。他们对高成县地税局的做法给予了肯定。

得到了市局的批准后，李纲立刻将这个方法下发到各科室和乡镇税务所。然后他又深入基层，对这个考核办法进行深入浅出的讲解，让各级领导干部都明白这个考核制度实行的必要性和重要性。

转眼就到了九四年的年底，李纲责成局党委办公室和组织部组成联合考核小组，对进行对全局税务干部的考核，并且要求他们要把这个考核结果张榜公布。他要让全局的干部知道这次的考核是严肃认真的。

考核结果很快就出来了，但是考核小组并没有把这个结果公布于众，而是把它交给了李纲，因为这个结果出来的实在是出人意料，考核成绩第一名的是周军副局长，最后一名的是郑森副局长。

李纲看到这个成绩，让他对周军刮目相看了。这时李纲感觉到周军给自己送钱一定有他的苦衷，有时间一定要找他好好谈谈。这排在最末的郑局长记李纲感到头疼，非常明显地这是郑局长要给自己一个下马威，或者他是公开地挑衅自己。李纲把这个考核结果拿给了唐剑看看，想听一听他的意见。

老唐看了这个结果后，也是非常地惊讶：“这个老郑，他怎么能这么干呢？他确实给咱们出了个难题。我估计现在我们局的人都知道这个结果了，他们就想看我们是怎么做的。按照规定，我们是要先公开然后再上报市局的。可是这就等于咱们和郑局长公开叫板了。可是如果不公开我上报的话，那我们又难以服众，以后的工作也就更加难以开展。李局长，想必你也是知道的，咱们的这个郑局长，在市里是有一定的背景的，之所以把他放到我们县，就是让他到我们这度金的。如果因为我们的原因把他拿下，那就等于在我们的身边埋下了一颗定时炸弹，随时都会把我们炸得粉身碎骨的。以前我和他也有些接触。”

李纲听了老唐的这些话，他的心里也有些为难，他小心地询问老唐：“难道就没有好的办法了？”

老唐对李纲说：“这个事还真的很难办，如果你坚持把这个结果公开的话，那你就等于坐到了火山口上。我也没有什么好的建议，只是还要请你三思而后行，要不我找老郑好好地谈谈？”

李纲摆了摆手说：“我觉得没有那个必要了。现在我们是前进一步也是死，后退一步也别想生，干脆，我们就往前走，死也要死的光荣，也许我们还真的能杀出一条血路来呢，只是，老唐你可能要受到牵连了。”

老唐对李纲说：“你不要考虑我，你怎么想的就怎么办，我这个党组书记也不是我刻意求来的。”

从老唐的办公室出来，李纲的脑子就没有闲着，他觉得既然这郑局长敢和他公一叫板，说明他根本就没有把自己看在眼里，如果我不接招的话，那以后更别想在官场上混了，干脆就接招，看他怎么办。于是李纲拿起了电话：“办公室王主任吗？你到我办公室来一趟，把打字室小张也叫上。”

不一会儿的功夫，办公室王主任带着小张来到了李纲的办公室，李纲把手中的考核成绩交到了王主任的手里：“把这份材料打印五十份，你要在现场盯着，不能出错，然后盖上我们局的公章下发到局各科室和所属各税务所。同时在我们局的政务公开栏中张贴。同时你们要到各科室征求一下干部们的意见。”

安排好这些之后，李纲坐在自己的办公室里，等待着暴风雨的到来。他知道，接下来的时间里，自己的生活将不会平静。果然，这个考核成绩一张贴出来，立刻就在全局引起了轰动。同时在国税局那边也引起了巨大的反响。李纲的办公室里的电话铃声就没有断过，有对李纲表示担心的，也有为郑局长说情的，还有的询问这个成绩是真的吗？接下来的会采取什么措施。成绩好的表示支持，而那些成绩不好的，则表示不服。李纲则是一副处变不惊的、任你风吹浪打，我是稳坐钓鱼台的神态，应付着各式各样的电话。

也就在这考核成绩公布的第二天，郑森就气呼呼地闯进李纲的办公室，他怒气冲冲地对李纲说：“李局长，你这是什么意思，把我排在最后一名，这样的考核成绩我不承认。再说，你这样干不是打我的脸吗？以后你还让我在局里怎么开展工作。你这样做是对我们下派干部的打击排挤。我到市局告你去。”

李纲笑着对郑森说：“郑局长，这考核成绩和考核标准以及考核办法你是举过手的，也是局党组全体委员同意并上报市局批准的。而且我们是严格遵守这些制度进行的。你不承认是起不到作用的。你自己的工作做的怎么样你的心里是应该清楚的。造成现在的这种局面你应该问问你自己。你说我们对你们下派干部进行打击和排挤，那么周局长的工作为什么被评在第一名？如果你上告的话我也不拦着，你自己看着办。”

郑森见李纲油盐不进，他缓合了了口气说：“李局长，我希望你给别人留点余地。俗话说与人方便也就是与己方便。以后你也许会求到我的头上，难道你就不想给自己留条后路吗？别把事做绝。”

李纲笑了，他冷冷地对郑森说：“如果换作是别人，我倒有可能给留点清余地。可是，对于你，我不想那样做。也不想给把自己的后路留在你的手里。如果我让你掌控我的命运的话，我是不会有前途的。我想你应该明白，是你自己的行为逼着我这样做的，因为是你首先向我叫板的，你都没给我留余地。”

听完李纲的话，郑森是摔门而去。他不打算再和李纲废话，得赶紧给自己找好退路，准备抽身而去。

看着郑森离开的背影，李纲的嘴角露出了微笑，他是看不惯的就是这种仗着自己有后台工作上而无所事事的人，李纲对郑森不满，是因为他做的太差了。在这近半年的时间里，他对自己所负责的乡镇税务所，他是一家也没下去过。李纲到郑森所负责的乡镇税务所里，基本上没有人知道本局里还有郑森这个副局长，所以说，李纲决心把郑森拿下。随后，李纲把这次对干部的考核成绩表附带着对排名最后的干部的处理意见也一并上交到市局。他的意见是建议对郑森副局长做待岗处理。这也就等于要求免去郑森副局长的职务。

当这份报告交上去没有几天，李纲就接到了市局张局长的电话：“小李呀，你给市局的报告我已经看过了。对于你们提出的对郑森副局长的处理意见是不是太重了点，我的意见是，对于我们的干部还是要本着惩前毖后治病救人的原则加以保护的嘛。当然这是我本人的意见，具体如何处理还要由局党委讨论后决定。”

李纲知道，这是张局长在为郑森求情，可是他丝毫没有向张局长妥协之意：“张局长，我明白你的意思，可是我想请局里是否考虑一下我们基层工作的难处。现在我们已经把考核成绩张榜公布，我们局的干部职工都已经知道了这件事，如果不做出处理决定的话，我们这不是在打自己的嘴巴吗。”

李纲的心里明白，张局长之所以给他打这个电话，来征求他的意见，那是对他的尊重，其实张局长完全可以对他上报的意见不予理睬，只要召开个局党委会讨论一下，做出一个决定事情就解决了。他没有这么做，其实就是想让李纲自己撤回上报的建议。但是李纲没有给张局长这个面子，这也是李纲年轻没有经验，再加上年轻气盛所致。他不但没有撤回自己的建议，反而坚持自己的观点。这就有点让人不高兴了。