拆迁第十三日，第一月第十五日。

一大早杨小强就接到区委宣推部通知，让他参加讲课培训。

在拆迁工作开始之前，高新区组织了一次讲课比赛，结果杨小强高票通过预赛，进入决赛。而在决赛的过程中，区委的吴江书记会亲临会场，全程观看选手讲课。为了让吴江书记对决赛的过程感到满意，宣推部就想尽办法提高各位决赛选手的讲课水平，花重金聘请老师，组织了这次讲课培训。

机会很难得。

几十个人参加预赛，只有十人通过后晋级决赛。这十人在这方面都是精英，对精英的培训是相对高端的，也很有助益提升能力，杨小强怎会不积极参加？

于是杨小强接到通知后，就马上给赵局长打电话，上午请半天假不去社区了，转而去参加讲课培训。

赵局长显得有点不高兴，但最终还是同意了。

赵局长的这点不高兴其实是很隐蔽的，特别是在电话里你很难听出，但是因为这段时间杨小强和局长一直在一起，对局长越来越了解，所以杨小强能慢慢地品出味来。

杨小强知道赵局长为什么有点不高兴，是因为赵局长现在希望自己全身心地投入到拆迁改造工作中来，而不是分散精力去参加什么培训。说白了，因为区委吴江书记很看重拆迁改造，所以赵局长就很看重拆迁改造，至于什么讲课，局长并不那么在意。

在真实的官场里，唯上是必须的，否则你就很难以提拔。在赵局长这个位置上，也是要唯上的。赵局长唯哪个上？首先是唯区委书记主任的上。

杨小强知道，赵局长心里是有郁闷的。这种郁闷在于，上次区委领导更替，赵局长一直跟着的许帅（女）区副主任没能调成区主任，反而是他并没有跟着的田显区副主任调成了主任。

许帅之前是区委第一副主任，分管安全生产。而赵强局长是安监局局长，管的就是安全生产工作。所以因为工作关系，赵局长和许副主任就走得很近。许帅若果能提拔成区委主任，赵局长当然会跟着受益。

可是天不遂人愿，许帅最终没能得到提拔。

其实说实话，人一旦身处真实官场中的某个位置，就已经身不由己了。怎么说呢？你占据着某个位置，有大量的任务要带领下面完成，你就得用人吧，你用的这些人跟着你辛辛苦苦地打拼了这么久，当然希望你能上去了，你上去了，他们也才好往上爬，你上不去，你不是让跟着你干活的这些人积极性也受到打击吗，你老压在那里，他们怎么办？他们还想跟着你吃香的喝辣的呢。

人家为什么要跟着你干，不就是为了前途，为了利益吗？当然也不排除一些人纯是为了信仰为了奉献。前途前途你不能给人家，利益利益你不能给人家，只是依靠信仰和奉献，你能笼络所有的人吗？下面没有足够的人支持了，你的工作还推行得下去吗？

所以许帅副主任既是为了自己，也是为了手底下的人，就找到了天都市组织人事部的潘部长，问道：“我是区委第一副主任，是常务，田显是第五副主任，凭什么他调成主任，而我这个常务调不了？”