如果说第一篇文章只是掀起波澜的话，那后面的两篇就是滔天巨浪，特别是为国营企业那一番近似哀求的呼吁，立马赢得国内几乎所有企业的一致赞同。以为他手里的人事任免权是笑话吗？那就看看到底谁才是笑话！说完便又重新靠在椅子上，然后冲着目瞪口呆的沈建伟气急败坏的说道：“老沈，部委过来做工作的那几位还没走吧？方便的话，帮我约一下，好不容易来了一趟，咱们太怠慢不好，礼尚往来嘛，没有礼留下，咱们以后咋往来？”可怜天下父母心呀！新上来的领导又不是傻子，虽然前任下课的理由多种多样，但他们都清楚，根子上还是在那几篇文章上，找到了病灶，照方抓药就行。可是他们不知道的是，有一种叫做悲情牌的东西，一旦运用巧妙，比你把成绩吹出银河系还要管用。